滕州市水利建筑安裝工程處

關(guān)于設立人力資源部和公開(kāi)選拔人力資源部、經(jīng)營(yíng)部副職的通知

工程處所屬各單位、各部位：

為實(shí)現工程處長(cháng)遠發(fā)展目標，經(jīng)工程處領(lǐng)導班子研究決定：

一、設立人力資源部

為有效提升單位人事政工管理能力，適應單位發(fā)展需求，成立人力資源部，主要負責單位人事檔案管理、職稱(chēng)晉升、工資套改等工作。

人力資源部部長(cháng)由張洪花同志兼任。

二、副職公開(kāi)選拔

（一）擬選拔人力資源部副部長(cháng)、經(jīng)營(yíng)部副部長(cháng)各1名，選拔范圍為工程處全體在編在崗職工。

（二）選拔對象及要求

1、人力資源部副部長(cháng)：熟悉工程處中長(cháng)期人力資源需求，具備人事政工管理能力，政治思想素質(zhì)高，辦事公道、認真負責。

2、經(jīng)營(yíng)部副部長(cháng)：熟悉工程處經(jīng)營(yíng)管理模式，能夠勝任資質(zhì)年審、各類(lèi)人員培訓學(xué)習、合同管理等工作，有一定的組織管理及協(xié)調能力，政治思想素質(zhì)高，肯于吃苦，樂(lè )于奉獻，具有團隊意識。

三、選拔方式及報名時(shí)間

1、選拔方式。本次選拔采取打分競選制。競崗所在部位人員、其他部位人員、競崗所在部位部長(cháng)、競崗所在部位分管經(jīng)理、其他經(jīng)理分別按照百分制打分，平均分值乘以不同的系數匯總總分（系數分別為20%、40%、10%、10%、20%，總分=∑競崗所在部位人員打分÷所在部位人員數量×20%＋∑其他部位人員打分÷其他部位人員數量×40%＋競崗所在部位部長(cháng)打分×10%＋競崗所在部位分管經(jīng)理打分×10%＋∑其他經(jīng)理打分÷其他經(jīng)理人員數量×20%），按照得分高低對競崗人員排名，由工程處主任辦公會(huì )按排名確定最終人選。

2、報名時(shí)間。有意競崗人員請于2014年11月14日（本周五）17時(shí)前到綜合部報名。

二○一四年十一月十日